| · Kỹ sư Nhật Phái Cử ( HAKEN)
|
· Kỹ sư Nhật Chính Thức |
| · Quy trình Tuyển dụng: Tuyển qua công ty trung gian hoặc công ty phái cử tại Việt Nam.
· Hợp đồng Lao động: Ký hợp đồng với công ty trung gian, không trực tiếp với công ty Nhật Bản. · Quyền lợi và Đãi ngộ: Lương và quyền lợi có thể thấp hơn vì phải chia sẻ với công ty phái cử. · Tính ổn định công việc: Công việc có thể không ổn định vì hợp đồng ngắn hạn. · Cơ hội thăng tiến: Cơ hội thăng tiến hạn chế do làm việc qua trung gian. · Địa vị và Văn hóa công ty: Hòa nhập văn hóa công ty Nhật khó khăn hơn vì không làm việc trực tiếp với công ty Nhật. |
· Quy trình Tuyển dụng: Tuyển trực tiếp bởi công ty Nhật Bản.
· Hợp đồng Lao động: Ký hợp đồng trực tiếp với công ty Nhật Bản. · Quyền lợi và Đãi ngộ: Lương và quyền lợi cao hơn, bảo đảm trực tiếp từ công ty Nhật. · Tính ổn định công việc: Công việc ổn định và dài hạn với hợp đồng chính thức. · Cơ hội thăng tiến: Cơ hội thăng tiến rõ ràng hơn nhờ làm việc lâu dài và trực tiếp với công ty Nhật. · Địa vị và Văn hóa công ty: Dễ hòa nhập văn hóa công ty Nhật và phát triển mối quan hệ lâu dài
|
Kỹ sư Nhật Chính Thức:
Quy trình Tuyển dụng: Tuyển trực tiếp bởi công ty Nhật Bản.
Hợp đồng Lao động: Ký hợp đồng trực tiếp với công ty Nhật Bản.
Quyền lợi và Đãi ngộ: Lương và quyền lợi cao hơn, bảo đảm trực tiếp từ công ty Nhật.
Tính ổn định công việc: Công việc ổn định và dài hạn với hợp đồng chính thức.
Cơ hội thăng tiến: Cơ hội thăng tiến rõ ràng hơn nhờ làm việc lâu dài và trực tiếp với công ty Nhật.
Địa vị và Văn hóa công ty: Dễ hòa nhập văn hóa công ty Nhật và phát triển mối quan hệ lâu dài
